HR Manager

PT Logistik Permata · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 28.000.000 per month
PT Logistik Permata adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Parepare. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk penyiapan lowongan, wawancara, dan penilaian kinerja.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, penilaian kinerja, dan pembangunan karier.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan pengelolaan konflik.,Melakukan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, dan manfaat pensiun.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan praktik HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat karyawan.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Memiliki pengalaman dalam manajemen tim dan koordinasi dengan berbagai departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau CHRP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan yang berkualitas.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan dan pembangunan karier.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan untuk mengelola perencanaan dan pengembangan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan konflik.Kemampuan untuk melakukan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait